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標題

怎樣進入藝珂人事顧問有限公司工作(我指的是人力資源工作)


問題


小女子去年大學剛畢業,目前在外貿協會國企人才培訓中心就讀兩年期日文組,英日文雙通,對人熱忱有好奇心,很想進入藝珂人事或104等人力資源公司上班,也就是Headhunter的部分,請問一定要有工作經驗嗎?薪資怎麼算呢?從菜鳥開始有哪些等級向上爬呢?


最佳解答


給你參考一下人力資源管理工作內容與需求條件,這是之前我在寫報告時,參考汎亞人力銀行的職缺所寫的,希望,能夠幫助你對這個職缺有更深一層的認識ㄛ~職務別工作內容需求條件人資部一、人才招募：1.??? 蒐集及分析人才就業資訊。2.??? 運用人才資訊及管道。3.??? 建立外部人力資源關係。4.??? 確認求才單位條件與人數。5.??? 求才廣告或海報內容企劃。6.??? 應徵信函登記分類篩選。7.??? 面談通知與安排。8.??? 求才廣告效果統計與分析。9.??? 人員之招募與訓練作業二、任用：1.應徵人才錄取與不錄取通知。2.新人報到安排及制度解說。3.新人資料入籍及電腦入檔。1.具策略性人力資源管理實務經驗。2.擅溝通協調；具領導統御能力。3. 人資、企管、心理相關科系畢尤佳。4. .熟召募面談、員工關係管理。薪資的部份,通常在人力銀行刊登大部份會寫面議,因為有些公司會以經歷.學歷或相關證照來給薪,所以,要依照你的條件,若你經歷豐富.學歷剛好又是人資所或人資系.又加上你有人資的證照,相信你的薪資也不會太低建議你可以多去進修這方面的知識與資訊,並且多多利用利用時間,閱讀人力資源管理的書籍,並常常利用業餘時間,補習進修HR方面的課程,並取得這方面的證照,現今的社會已經不能僅有一技之長了,要多多學習不同的知識,才不會被社會淘汰 http://www.ipma-asia.org/?國際專業管理亞太年會?http://www.sce.pccu.edu.tw/? 中國文化推展教育部?http://lll.nsysu.edu.tw/? 中小企業處終身學習護照網站這些進修網站都不錯,你可以加到我的最愛,有許多課程都可以去進修ㄛ~


其他答案


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